Модель карьеры руководителя, выполняющего в концерне ключевые функции



Модель карьеры руководителя, выполняющего в концерне ключевые функции

Модель карьеры руководителя, выполняющего в концерне ключевые функции

Тренировочные программы повышения квалификации руководителей, которые должны сделать из потенциальных руководителей-служащих предпринимателей, действующих по всему миру, базируются на следующих основных принципах:

  • мы готовим предпринимателей, которые могут интегрировать различные виды бизнеса и успешно реализовывать стратегии;
  • основное внимание мы уделяем стратегии;
  • мы расширяем интернационализацию при помощи специальных семинаров по международному менеджменту. Для руководящих кадров знание английского языка обязательно;
  • тренинг является для нас активной, направленной на осуществление планов формой повышения квалификации;
  • программа обучения сопровождает карьеру.

Существуют обязательна программа (рис. 68), в рамках которой формируется сходное для всех руководителей самосознание, программы по выбору, служащие для индивидуального планирования карьеры, и специальные семинары, способствующие овладению специфическими управленческими навыками.



Содержание Назад Вперед