Кадровая и социальная политика

VIII. Создание новой системы управления ОАО Холдинговая компания 'Ленинец'
9. Кадровая и социальная политика

Планирование кадровой и социальной политики находится в компетенции ФСД "Управление кадровой и социальной политики" компании (рис. 11). Задачи этой службы:

• формирование и проведение единой кадровой и социальной политики в компании;
• разработка и реализация стратегии в области социального развития компании;
• управление кадровым составом компании;
• организация связей с общественностью;
• контроль оплаты труда в компании;
• организация социального обслуживания работников компании.